In diesem Buch wird das Thema der betrieblichen Bundnisse fur Arbeit aus dem Blickwinkel der Arbeitgeber behandelt. Dargestellt werden die Vorteile eines betrieblichen Bundnisses fur den Arbeitgeber gegenuber dem klassischen Personalkostenabbau durch Entlassungen, sowie die Moeglichkeiten zur rechtswirksamen Umsetzung dieser nach der jetzigen Rechtslage. Dabei werden auch die Moeglichkeiten der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbande abgehandelt, diese durch OEffnungsklauseln und Firmenvertrage umzusetzen. Aufgrund rechtssoziologischer Untersuchungen und verfassungsrechtlicher und rechtspolitischer Diskussionen wird letztendlich ideenreich und ergebnisorientiert ein eigener Gesetzesvorschlag entwickelt, um der Rechtswirklichkeit zu begegnen.