W "nowej gospodarce" - gospodarce opartej na wiedzy, ludzie stanowia najwazniejszy zasob, ktoremu przypisuje sie role animatora i kreatora konkurencyjnosci. Przez pracownikow firma dociera do klientow, a szanowani pracownicy, szanuja klientow, ktorzy czujac sie docenieni pozostaja wierni firmie, a to ma bezposrednie przelozenie na zysk firmy i jej akcjonariuszy. Wlasciwe postepowanie z pracownikami jest warunkiem, aby chcieli oni uruchomic caly swoj potencjal, wykazac sie kreatywnoscia i pelnia pomyslow. To pracownicy decyduja o sukcesie firmy, z drugiej strony sa oni rowniez jej ambasadorami w otoczeniu zewnetrznym. Kazdy pracownik odpowiednio zmotywowany, zadowolony ze swojej pracy, przedstawia firme w pozytywnym swietle w blizszym i dalszym otoczeniu. W tej ksiazce postanowiono wiec zaprezentowac calosciowo problematyke motywowania pracownikow, co jest efektem wieloletnich studiow literaturowych, jak tez badan wlasnych autorki. Przytoczone przyklady praktyczne oraz prezentowane wyniki badan pochodza z konkretnych, choc tu anonimowych przedsiebiorstw. Ksiazka adresowana jest do studentow uczelni ekonomicznych oraz wszystkich tych, ktorzy maja wplyw na ksztaltowanie systemow motywowania w przedsiebiorstwach, jak tez menedzerow wszystkich szczebli (obecnych i przyszlych) we wspolczesnych organizacjach.