Mediassa puhutaan yleisesti työstä vieraantuneista sukupolvista. Internet-aikaan syntyneet työntekijät vaativat työltään aiempaa enemmän ja he haluavat motivoivia työtehtäviä, joilla on heille myös sisällöllistä merkitystä. Monet johtajat ovat ymmällään uuden sukupolven kanssa, kun perinteiset johtamistavat eivät enää toimi.

Johtaminen 2.0 -kirjassa tarkastellaan nettisukupolven johtamista lukuisien eri aikakausia edustavien johtajien kokemusten kautta. Kirja kertoo, mitä uuden sukupolven kanssa on tehtävä toisin.