Att leda medskapande beskriver de vikitgaste förutsättningarna för att männiksor ska vilja, våga och kunna vara med på riktigt i en ideéburen organisation. Det bestäms inte enbart av de frågor som organisationen driver, utan i hög grad av det förhållningssätt, arbetssätt och ledarskap som finns i organisationen.
Boken beskriver på ett pedagogiskt sätt hur ledaren i det dagliga arbetet kan understödja medskapande och därigenom skapa en utveckling och effektivitet. Den vänder sig till anställda och förtorendevalda ledare på alla nivåer i en idéburen organisation.