Teoksen tarkoituksena on auttaa ensisijaisesti pienten ja keskisuurten yritysten edustajia saamaan tietoa työterveystoiminnan keskeisistä periaatteista ja lainsäädännön vaatimuksista työnantajille ja työterveyshuolloille. Oppaasta on hyötyä isoillekin yrityksille työterveyshuollon yhteistyön kehittämisessä.

Tarkoituksena on rohkaista yrityksen edustajia vaatimaan palvelujen tuottajilta laadukkaita, juuri heidän yritykselleen räätälöityjä työterveyspalveluita sekä auttaa kehittämään yhteistyötä kohti tuloksellista kumppanuutta.

Kirjassa painotetaan yritysjohdon, esimiesten, henkilöstöasiantuntijoiden, työterveyshuollon ja työsuojelun tavoitteellista yhteistyötä, työterveystoimintaa, jonka päätarkoituksena on tukea ja edistää henkilöstön terveyttä ja työkykyä sekä hallita työkykyriskiä työuran kaikissa vaiheissa. Vastuu henkilöstön työkyvyn ylläpitämisestä ja edistämisestä on työnantajalla ja työpaikalla. Työterveyshuollon rooli on toimia asiantuntijana ja työpaikkojen tukena työhyvinvoinnin edistämisessä. Jotta työterveystoiminnan tavoitteet ovat saavutettavissa, pitää ne asettaa yhdessä työpaikan ja työterveyshuollon kesken.

Anja Koho on tehnyt pitkän uran Finnairin työterveyspalvelujen johtajana. Tällä hetkellä hän työskentelee konsulttina perustamassaan yrityksessä ja tekee yhteistyötä monien Suomen johtavien yritysten kanssa.