Als sehr fruchtbar fur die Weiterentwicklung der Beschaftigungs- theorie hat sich der Versuch erwiesen, Lohnstarrheit und Entlassungen als Ergebnis einzelwirtschaftlichen Rationalverhaltens zu deuten. Die vorliegende Arbeit gibt einen kritischen Uberblick uber diese Erklarungsansatze. Sie geht insbesondere der Frage nach, inwieweit die sogenannte Kontrakttheorie mit ihren beiden Erklarungselementen implizite Kontrakte und Risikotausch mehr Klarheit uber Ursache und Therapiemoglichkeiten keynesianischer Arbeitslosigkeit zu geben vermag und welche wirtschaftspolitischen Folgerungen daraus zu ziehen sind."