Esimiestyön paineet ovat entistä suuremmat kansainvälistyvässä työelämässä, kustannustietoisuuden paineissa sekä osaamisen edellyttäessä entistä enemmän verkostoitumista. Monenlaisten vaatimusten edessä esimiehet tarvitsevat sekä tukea että tavoitteita selkiyttäviä toimenpiteitä voidakseen tehdä johtamistyötään laadukkaasti.

Kirjassa kuvataan intensiivisiä esimiestyön kehittämisen menetelmiä: työnohjausta, sparrausta ja coachingia, joilla kaikilla voidaan saavuttaa esimiestyöhön uusia oivalluksia, innostumista, kirkkautta johtamiseen kuin myös esimiestyön kuormittavuuden säätelyä. Kirjan tavoitteena on herättää lukijaa kiinnostumaan uusista johtamistyön kehittämismenetelmistä kuvaamalla konkrettisesti monilla eri työsektoreilla toteutettuja työnohjaus- ja sparrausprosesseja. Kirjan esimerkkitapaukset edustavat liike-elämän, kuntatyön, valtionsektorin, ict-alan ja yliopiston piirissä johtamisen tukemista työnohjauksen ja sparrauksen keinoin.