Das Buch beschaftigt sich mit betrieblichen Organisationsstrukturen, die als Konstanten betrachtet werden koennen. Historisch entwickelte sich die betriebliche Umwelt aus der Einbettung grosser Massen von Menschen in den Arbeitsprozess, der die Arbeit als eine Konstante und die Arbeitsumgebung als eine Variable setzte. Die Variablen waren die Werkzeuge und der Mensch die denkende und ausfuhrende Kraft. Die zweite Phase entwickelte sich aus der Eigendynamik des ersten Prozesses und verwandelte den Menschen zu einer Variablen. Er war die ausfuhrende Kraft, jedoch unabhangig von den Konstanten der betrieblichen Organisation.