Kohti-kirjassa on paljon tehtäviä, joita voi tehdä myös kirjaan, mutta painotusta on enemmän teoriatiedolla tehtävien ohessa ja tehtävät voi tehdä esim. erilliseen vihkoon.

Pohditko seuraavaa siirtoa työurallasi: uutta työtä, opiskeluiden jälkeistä työelämään siirtymistä, liikahdusta työuralla, rohkeutta lähteä työstämään ajatusta yrittäjyydestä tai uuden ammatin opiskelemisesta?

Kohti – Ketterän urakehityksen työkirja auttaa sinua kirkastamaan seuraavan askeleen urallasi ja tekemään toimintasuunnitelman siihen pääsemiseksi.

Kirjan tehtävät ohjaavat sinua tunnistamaan omia vahvuuksiasi, kiinnostuksen kohteistasi ja osaamisalueitasi sekä asioita, jotka saavat sinut loistamaan työelämässä. Ne johdattavat tunnistamaan uusia uramahdollisuuksia ja toimimaan tavoitteellisesti.

Kirjan kanssa sinä istut ohjaajan paikalla oman työurasi kehittämisessä. Harjoitusten kautta vahvistat itsensä johtamisen taitoja, joita nykypäivän työelämässä vaaditaan. Opit hyödyntämään ketterän kehittämisen ajattelutapaa ja soveltamaan sitä oman työurasi muotoiluun. Kirja ohjaa sinut muutoksen taipaleelle nyt heti, mutta se opettaa sinulle elinikäisen tavan ajatella, toimia ja pysyä liikkeessä – ja muotoilla työelämästäsi juuri sinulle sopivaa.

Karoliina Jarenko tunnetaan uuden työn puuhanaisena. Hän on työelämän kehittämisen moniottelija, tehnyt sekä yhteiskunnallisia kehityshankkeita että valmentanut ja konsultoinut lukuisia yrityksiä kehittämään kulttuuriaan itseohjautuvampaan, sisäisesti motivoituneempaan ja uudistumiskykyisempään suuntaan. Hänen Frank Martelan kanssa kirjoittamansa kirjat nostivat ensin sisäisen motivaation johtamisen ja sitten itseohjautuvan työkulttuurin suomalaisen työelämän kehittämisen keskiöön. Karoliina on yksi Filosofian Akatemian perustajista ja sparraa sitä ja useita muita uuden työn yrityksiä kasvuun.

Jenni Kankkunen toimii Saranen Consultingilla johtajana ja on intohimoinen niin yritysten kuin yksilöidenkin sparrauskumppani työurien muutoksissa. Jenni on auttanut Suomen suurimpia yrityksiä heidän osaamistarpeiden muutoksissa ja sopeuttamistilanteissa. Yksilöiden konkreettinen auttaminen on Jennille sydämen asia, ja hän onkin valmentanut satoja henkilöitä ottamaan uusia askeleita työurallaan. Näissä vaikeissakin tilanteissa Jennin mottona on ollut “if you have the will, you will find the way”. Jenni on myös rakentanut kasvua tukevia henkilöstöjohtamisen käytäntöjä ja rekrytoinut sekä valmiita osaajia että tulevaisuuden tähtipelaajia kymmeniin yrityksiin.