Arbeitszeitflexibilisierungen werden als das probate Mittel angesehen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermoglichen. Die vorliegende Studie gibt einen Uberblick uber die Arbeitsmarktsituation von Frauen in der Bundesrepublik Deutschland. Die beobachtbaren Benachteiligungen werden anhand der bekanntesten Arbeitsmarkttheorien erklart. Mit den Ergebnissen konnen die Auswirkungen verschiedener Modelle flexibler Arbeitszeiten analysiert werden. Dazu gehoren sowohl Modelle, die das zeitliche Nebeneinander von Familie und Beruf ermoglichen sollen, als auch solche des zeitlichen Nacheinanders wie der gesetzliche Erziehungsurlaub und betriebliche Wiedereinstellungsgarantien. Ein Ergebnis ist, dass Arbeitszeitflexibilisierungen die Arbeitsmarktsituation von Frauen verschlechtern konnen."