Kannusta sisäiseen yrittäjyyteen käsittelee innovatiivisuuden ja tuloksellisuuden lisäämistä työelämässä. Kirjassa esitellään kannustamisjärjestelmiä, tulostavoitteellisen palkitsemisen ja palkkauksen muotoja sekä sisäistä yrittäjyyttä työmotivaatiota lisäävänä tekijänä. Sisäinen yrittäjyys perustuu vallan ja vastuun hajauttamiseen niin, että aloitekykyiset, osaavat ja itsenäiset työntekijät sekä tiimit voivat käyttää heille delegoituja resursseja tavoitteiden saavuttamiseksi. Kannusta sisäiseen yrittäjyyteen on sisäistä yrittäjyyttä sekä teoreettisesti että yrityksien puheenvuorojen kautta analysoiva teos, joka kuvaa sisäistä yrittäjyyttä sekä yksilön että organisaatioiden kokemina ilmiöinä.