Tapausesimerkkejä työyhteisöjen muutoshankkeista

Muutoksesta on tullut osa työyhteisöjen arkea, mutta suinkaan aina muutoshankkeet eivät onnistu
toivotulla tavalla. Käytännönläheinen teos käsittelee neljän tapausesimerkin avulla muutoshankkeita
ja niiden onnistumista. Samalla se purkaa vallankumouksellisella tavalla muutokseen liittyviä
myyttejä.
Muutospuhe auttaa johtoa, esimiehiä, luottamushenkilöitä ja työyhteisöjen kehittäjiä
muokkaamaan entistä realistisemman kuvan organisaatioissa käynnissä olevista muutoksista.