Viime vuosina työssä jaksamisen ongelmista on puhuttu turtumiseen asti. Ongelmapuheen
sijasta voidaan kuitenkin antaa ratkaisujen puhua, sillä asioille voidaan tehdä paljon.
Johtaminen on tässä hyvä lähtökohta. Tämä kirja on selkeä, ymmärrettävä ja
käytännönläheinen johdatus johtamisen ja työyhteisön hyvinvoinnin kysymyksiin.
Se kokoaa uudenaikaisen johtamisnäkemyksen keskeisen sisällön yksiin kansiin.
Esimieheksi juuri siirtyneille ja sellaisiksi aikoville kirja on välttämätöntä luettavaa.