Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Kuten kaikki elävät systeemit, myös organisaatioiden on sopeuduttava ympäristöönsä säilyäkseen elinvoimaisina. Perinteiset hierarkkiset mallit eivät ole sopeutumisessa ja reagoinnissa kovin hyviä. Siksi yhä useammat organisaatiot hakevat uusia tapoja järjestää johtamista ja yhteistyötä. Yhteisöohjautuvuus toimii kattoterminä, joka kokoaa yhteen uudenlaisia periaatteita ja käytänteitä. Termi painottaa siirtymää yksilöä korostavasta individualismista kohti yhteisöllisempää ajattelu- ja toimintatapaa.

Tämä kirja kiteyttää, miten suomalaiset organisaatiot ovat lähteneet soveltamaan yhteisöohjautuvuuden ideoita.

Poikkeuksellisesti kirjan sivuilta pääsee tutustumaan aiheeseen myös videoiden kautta.