In Zeiten der Globalisierung der Wirtschaft sind doppelte Vertragskonstellationen (ruhendes Arbeitsverhaltnis im Herkunftsstaat und Lokalarbeitsverhaltnis im Einsatzstaat) eine ubliche Form der Vertragsgestaltung bei Arbeitnehmereinsatzen im Ausland innerhalb internationaler Konzerne. Diese Arbeit setzt sich mit der Problematik des auf solche komplexen arbeitsvertraglichen Konstellationen anzuwendenden Rechts unter Berucksichtigung der Kollisionsnormen der Rom I-Verordnung auseinander. Die Untersuchung erfolgt anhand von Beispielen von Arbeitnehmereinsatzen im Ausland eines internationalen Konzernes und geht auf die Konsequenzen der kollisionsrechtlichen Anknupfung fur die betriebliche Praxis ein.