Suomi on päässyt kansainväliseen maineeseen uuden ikäpolitiikkansa ansiosta. Makrotason kehitys eläkeiässä ja ikääntyvien työllisyydessä näyttää suotuisalta. Organisaatioiden ja työpaikkojen todellisuudesta on vähemmän tietoa. Tässä kirjassa tutkitaan kymmenen esimerkkiorganisaation avulla työelämän ikäasenteita ja ikäkäytäntöjä. Tuetaanko ikääntyneiden pysymistä työssä vai rakennetaanko liiketoiminta-ajattelu nuoren työvoiman varaan?

Uusi ikäsopimus on jatkoa saman tutkimushankkeen aikaisemmalle kirjalle Kuusikymmentä ja työssä.

Raija Julkunen on yhteiskuntapolitiikan dosentti ja lehtori Jyväskylän yliopistossa. Anna Pärnänen työskentelee tutkijana Tilastokeskuksessa ja tekee väitöskirjaa organisaatioiden ikäpolitiikasta.