Kirjassa käsitellään johtamista koko organisaation viitekehyksessä sekä esimiestyön että alaisen näkökulmasta huomioiden yksilöiden moninaisuuden ja erilaiset odotukset työltä ja elämältä. Tavoiteasetannan ja lähijohtamisen lisäksi erityistä painoa on suorituksen erilaisilla arviointimenetelmillä ja mittaamisella. Palkitseminen on sekä aineetonta että taloudellista ja niitä kumpaakin käsitellään laajasti. Kirjan sisältö, esimerkit ja harjoitustehtävät on laadittu niin, että kirja soveltuu kaikkiin organisaatioihin toimialasta riippumatta. Kirja antaa esimiehille paljon ajattelemisen aihetta.