Oppimisen johtaja (CLO) on ensimmäinen aihetta käsittelevä kirja. Kirjan alkuosa käsittelee oppimisen johtajan tehtävää, sen tarpeellisuutta, sisältöä, roolia, organisoitumista ja urapolkuja. Kirjan toinen osa käsittelee oppimisen johtajan osaamista; näkökulma on systeeminen eli kokonaisuuksien hallintaa korostava.

Kirja vastaa kysymyksiin:
- Kuka ja mikä on oppimisen johtaja?
- Miksi hän on tärkeä?
- Mitä hän tekee?
- Mitä hänen kannattaa osata?

Kirjan avainkäsitteitä:
- Oppimisen johtaja (Chief Learning Officer, CLO)
- Strateginen oppimisen johtaminen
- Kilpailuetu
- Oppimiskulttuuri
- Systeeminen osaaminen