Idéburen chef beskriver, ger förslag på lösningar och utvecklar användbara modeller för personalarbete i ideella organisationer. Miljoner förtroendevalda och omkring 150 000 anställda i ideella organisationer i Sverige förtjänar kvalificerade verktyg. I ideella organisationer med anställd personal utgör personalkostnaderna en betydande del, i vissa organisationer en bra bit över 50 procent av totalkostnaderna. Med den vetskapen, har en ideell organisation med anställd personal råd att inte satsa på HR-arbetet? När HR-arbetet utvecklas är vinnarna flera: verksamheten, medlemmarna, förtroendevalda och de anställda.