Yrityskirjat

Talentum

Kirjan sisällysluettelo

Alkusanat

Jim Collinsin teos Hyvästä paras (Good to Great) ilmestyi vuonna 2001 ja sitä on myyty tähän mennessä yhteensä yli miljoona kappaletta! Luontainen jatko teokselle on Collinsin ja Porrasin aiemmin ilmestynyt kirja Pysy parhaana – Kestäväksi kehitetty (Built to Last), joka kertoo, kuinka saat parhaaksi viritetyn yrityksen säilymään pysyvästi parhaana.
Collins ja Porras tutkivat kuuden vuoden ajan visionaaristen yritysten historiallista kehitystä, selvittävät, kuinka ne poikkesivat verrokkiyrityksistä, ja kartoittivat syitä niiden pitkäaikaiseen menestykseen. Tässä kirjassa esitellään tutkimusprojektin tulokset ja niiden käytännön seuraukset.
Pysy parhaana ei ole kirja karismaattisista ja kaukonäköisistä johtajista sen enempää kuin visionaarisista tuotekonsepteista ja markkinaoivalluksistakaan. Se on kirja visionaarisista yrityksistä. Visionaariset yritykset ovat toimialansa ehdotonta eliittiä. Muut ihailevat niitä syvästi, ja ne ovat jo pitkään vaikuttaneet merkittävästi ympäröivään maailmaan. Tärkeintä on, että visionaarinen yritys on organisaatio. Kaikki yksittäiset johtajat, olivat he miten karismaattisia tai visionaarisia tahansa, kuolevat joskus, ja kaikki visionaariset tuotteet ja palvelut jäävät jonain päivänä armotta ajastaan jälkeen. Kokonaiset markkinat voivat hävitä olemattomiin. Visionaariset yritykset sitä vastoin menestyvät pitkiä ajanjaksoja. Niillä on lukuisia tuotteen elinkaaria ja useita aktiivisten johtajien sukupolvia.
"Pysy parhaana on liikkeenjohdon suosikkikirjani. Menestys perustuu tasapainon löytämiseen säilytettävien ja ylläpidettävien asioiden sekä jatkuvan kehityksen ja uudistumisen välillä."
– Stiina Vistbacka, JOKO Executive Education Oy
"Jos kaipaat kiehtovaa historiallista tutkimusta tekijöistä, jotka ovat tehneet nykyajan huippuyrityksistä sitä, mitä ne nyt ovat, tämä kirja ei tuota sinulle pettymystä."
– Brian Dumaine, Fortune
"Pysy parhaana on liikkeenjohdon kirjaksi poikkeuksellinen. Se perustuu mittavaan tutkimustyöhön, ja sen johtopäätökset ovat epätavanomaisia... Varsinkin niiden, jotka pyrkivät saamaan suuryrityksiin uutta vauhtia, kannattaa lukea se."
– Richard J. Tofel, Wall Street Journal
Jim Collins on pysyvästi erinomaisten yritysten tutkija ja opettaja. Hän selvittää, miten nämä yritykset kasvavat, miten ne yltävät huipputuloksiin ja miten hyvistä yrityksistä voi tulla parhaita.
Jerry I. Porras toimii organisaatiokäyttäytymisen ja organisaatioiden muutosten emeritusprofessorina Stanfordin yliopiston liiketaloustieteellisessä tiedekunnassa. Hän on työskennellyt samassa tiedekunnassa myös opintoasiain päällikkönä ja useiden organisaatioiden muutoksiin keskittyvien johtamisohjelmien johtajana.