Problematyka czasu pracy jest jedna z najtrudniejszych dla dzialow kadr, a najwiecej trudnosci stwarza prawidlowe jego rozliczanie. Zagadnienia te sa szczegolnie istotne dla kazdego pracodawcy, poniewaz naruszenie przepisow o czasie pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za ktore grozi kara grzywny. Dlatego w naszej publikacji przedstawiamy praktyczne zagadnienia zwiazane z limitowaniem pracy w nadgodzinach na przestrzeni doby i tygodnia oraz jej wynagradzaniem. Szczegolna uwage poswiecamy zasadom ustalania przekroczenia przecietnej tygodniowej normy czasu pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Spolecznej oraz Panstwowa Inspekcja Pracy rekomenduja rozne sposoby obliczenia, dlatego w poradniku omawiamy je szczegolowo i opisujemy konsekwencje zastosowania kazdego z nich. Rozliczajac czas pracy, trzeba wziac pod uwage roznice miedzy rekompensata pracy w nadgodzinach a rekompensata pracy w dni wolne od pracy oraz pamietac o specyficznych sytuacjach, kiedy moga powstac nadgodziny. Naleza do nich m.in. naruszenie doby pracowniczej czy rozwiazanie umowy o prace w trakcie okresu rozliczeniowego. Zobrazowanie tych sytuacji licznymi przykladami pomoze pracodawcom zgodnie z prawem gospodarowac czasem pracy. Publikacja wzbogacona jest wybranymi przepisami Kodeksu pracy, wzorami, urzedowymi interpretacjami oraz przykladowymi orzeczeniami z zakresu omawianej tematyki. Jestesmy przekonani, ze zawarte w niej wskazowki i przyklady ulatwia biezaca prace zwiazana z rozliczaniem czasu pracy w roznych przypadkach, jakie mozna spotkac w codziennym funkcjonowaniu firmy.