Projektin tavoitteita olivat: 1. Perehdytys on systemaattista toimialueella 4. - 2. Toimialueen tuloskuntamittarissa uusien työntekijöitten perehdyttämistä koskevan kysymyksen keskiarvo nousee tasolle 3,5 vuoteen 2008 mennessä. - 3. Toimialueen henkilöstön asenne uusien työntekijöiden perehtymiseen on positiivinen.