Seurakuntatyön johtamisen haasteet ovat laaja-alaisia, ja ne lisääntyvät jatkuvasti toimintaympäristön muutoksen myötä. Mitä johtaminen seurakunnan toiminnan eri sektoreilla tarkoittaa käytännössä? Millaisia velvoitteita kirkon omat säädökset ja yleinen

lainsäädäntö johtamiselle asettavat? Millaisia työvälineitä on käytettävissä? Millaista tukea ja koulutusta on tarjolla?



Seurakuntatyön johtamisen käsikirja on kattava, ajantasainen yleisesitys siitä, mitä haasteita ja mahdollisuuksia sisältyy johtamiseen paikallisseurakunnassa Suomen luterilaisessa kirkossa. Kirja on korvaamaton työväline kirkkoherroille, talouspäälliköille, työalajohtajille ja seurakuntien luottamushenkilöjohdolle.



Seurakuntatyön johtamisen käsikirja on perusteos, joka tutustuttaa seurakunnan johtamisen teoreettisiin lähtökohtiin ja käytännön välineisiin. Se kertoo mm., millaista on strategiatyö, miten hallintomenettelyä ja työpaikkademokratiaa sovelletaan seurakunnassa ja miten johtajana voi kehittyä. Aihepiirit kattavat kaikki oleelliset osa-alueet kirkollisista vaaleista verkostoitumiseen asti. Kirjoittajakunta edustaa alansa parasta asiantuntemusta.



Kirjan toimittajat:

Erkki Huhta on kokenut kirkollisen hallinnon asiantuntija, joka on työskennellyt mm. kirkolliskokouksen valiokuntasihteerinä ja kirkkohallituksen hallintopäällikkönä, Matti Poutiainen on Töölön seurakunnan kirkkoherra, joka on toiminut useissa kirkon

yhteisissä teologisissa asiantuntijatehtävissä, Timo Totro on työyhteisön kehittämisen kysymyksiin erikoistunut teologian tohtori, joka on työskennellyt mm. Kirkon koulutuskeskuksen johtamiskouluttajana ja yksityisenä konsulttina, Raimo Turunen on

työskennellyt erilaisissa asiantuntijatehtävissä sekä hiippakunta- että kokonaiskirkon tasolla ja toimii nykyisin Kirkkopalveluiden koulutuspäällikkönä.

Kansi Petri Kovács