Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen UEberblick uber die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Fuhrungskrafte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch fur MBA-, Master- und Bachelorstudenten.

In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele erganzt. Dies gilt insbesondere fur die Berucksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhaltnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalfuhrung berucksichtigt. Alle Literaturhinweise sind uberarbeitet worden und rund 100 neue Veroeffentlichungen eingearbeitet.