Das Objekt der wissenschaftlichen Auseinandersetzung in dieser Arbeit sind "virtuelle Teams". Virtuelle Teams werden aktuell zum einen in praxisorientierten Beitragen mit haufig nahezu euphorischem Beiklang als eine durch die revolutionare Entwicklung und Verbreitung der Informations- und Kommunikationstechnik ermoeglichte neuartige Form betrieblicher Teamarbeit propagiert. Zum anderen werden sie gegenwartig auch im Rahmen der wissenschaftlichen Diskussion mit deutlich zunehmender Frequenz thematisiert. Besonders fur die Betriebswirtschaftslehre ist diesbezuglich ein Forschungsdefizit festzustellen, und so ist es Ziel dieser Arbeit, zur Fundierung des Konzepts virtueller Teams in diesem Kontext beizutragen.