Teos kertoo miten työn tekeminen on muuttunut, pohtii muutokseen pakottavia tekijöitä (toimintaympäristön muutos, epävarmuus ja jatkuva kilpailu) sekä kuvaa miten jatkuva muutos näkyy työntekijän ja esimiehen arjessa. Se lähestyy muutosta myös uuden luojana ja mahdollisuutena ja kuvaa lukuisin case-esimerkein millaista menestystä muutos on tuonut yrityksille ja liiketoiminnalle. Keskeisenä sisältönä on tarkastella työntekijän reagoimista ja suoriutumista sekä esimiehen tehtäviä, roolia ja vuorovaikutustaitoja muutoksessa. Teoksessa perehdytään myös asiantuntijaorganisaation johtamiseen muutoksessa, esimiehen kykyyn johtaa itseään muutoksessa sekä työhyvinvointiin ja työn tuottavuuteen muutoksen keskellä.