Die Aufrechnung spielt im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, denn es ist sowohl fur den Arbeitnehmer als auch fur den Arbeitgeber von grosser Bedeutung, ob und gegebenenfalls inwieweit der Arbeitgeber befugt ist, gegen Forderungen des Arbeitnehmers aufzurechnen. Selbst die hochstrichterliche Rechtsprechung hat mehrere wichtige Fragen auf diesem Gebiet uneinheitlich behandelt.
Es ist deshalb ein Hauptanliegen dieser Untersuchung, aus der grossen Fulle der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen und wissenschaftlichen Darstellungen interessengerechte Losungsvorschlage fur die arbeitsrechtliche Praxis aufzuzeigen."