Yritykset ja niiden toimintaympäristö muuttuvat koko ajan tietointensiivisemmiksi. Selviytyäkseen entistä kilpaillummilla markkinoilla on yritysten ja muiden organisaatioiden kyettävä yhä paremmin hyödyntämään henkilöstövoimavarojaan ja älyllistä pääomaansa. Yritysten kompetenssien, tietojen ja taitojen, merkitys on tullut entistä tärkeämmäksi.

Tässä tutkimuksessa tarkastellaan osaamisen ja tietämyksen hallinnan käyttöä Suomen 50 suurimmassa yrityksessä henkilöstövoimavaratoimintojen näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitetään osaamisen ja tietämyksen hallinnan taustaa näissä yrityksissä, sen sisältöä, sekä sitä, mihin nämä toiminnot on sijoitettu ja miltä osaamisen tietämyksen hallinnan lähitulevaisuus Suomen 50 suurimmassa yrityksessä näyttää.