Kirja kertoo työelämän ajankohtaisista ilmiöistä monesta eri näkökulmasta tarkasteltuna. Käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa kiusaaminen, työuupumus, stressi, hankalat persoonat, muutos jne.

Tämä kirja ei ole paperinmakuinen, vaan sisältää sekä koskettavia kertomuksia että käytännönläheisiä vinkkejä erilaisten hankalien työtilanteiden ja haastavien ihmissuhteiden hoitamiseen. Kirjan tekee erityisen helppolukuiseksi sen ainutlaatuinen rakenne. Kirjassa seurataan esimiesryhmässä käytävää keskustelua ja kuullaan heidän kertomiaan tarinoita työuran varrelta. Kaikilla henkilöillä ja kirjan tapahtumilla on vankka todellisuuspohja ja ääneen pääsevät niin järki kuin tunteet. Tarinoiden avulla tapahtumiin ja ihmiskohtaloihin pureudutaan välillä hyvinkin syvällisesti ja samaa tilannetta katsotaan vuoroin esimiehen ja vuoroin työntekijän tai ulkopuolisen asiantuntijan silmin. Asioita syvennetään myös useilla tietoiskuilla, joissa nostetaan esille käsiteltävään aiheeseen liittyviä mielenkiintoisia teorioita ja viimeisimpiä tutkimustuloksia.

Reilu ja rohkea esimies on tarkoitettu kenelle tahansa työelämän ja ihmismielen ilmiöistä kiinnostuneelle, mutta erityisesti se on kirjoitettu esimiehille avuksi ja tueksi heidän haastavassa tehtävässään rohkeina ja reiluina ihmisten johtajina.

Kirjan kirjoittajalla, Hannele Kasslin-Pottierilla, on pitkä ja monipuolinen kokemus työelämän ja johtamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta. Pohjakoulutukseltaan hän on psykologian maisteri ja hän on suorittanut lukuisia lisäopintoja niin terveyspsykologiassa kuin työ- ja organisaatiopsykologiassa. Hän on toiminut sekä julkisella että yksityisellä sektorilla muun muassa työterveyspsykologina, työelämän kehittäjänä, neuvottelijana ja tutkijana sekä työyhteisöjen ja johtamisen konsulttina ja kouluttajana.