Dieses Essential klart grundlegend uber Hintergrunde und Gestaltungsmoeglichkeiten einer psychischen Gefahrdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelstandischen Unternehmen. Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen Gefahrdungen ihrer Beschaftigten und zur Gestaltung entsprechender Massnahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines Beschaftigten aufgrund ubermassiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der Sozialversicherungstrager. Einfuhrungen in die Betriebliche Gesundheitsfoerderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen fur eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse.