Die komplexen Rechtsfolgen des Betriebsubergangs nach 613a BGB werfen im prozessualen Bereich etliche Fragen auf, die die Autorin einer differenzierten Betrachtung unterzieht, insbesondere im Hinblick auf Passivlegitimation bzgl. un-/vertretbarer Anspruche aus dem Arbeitsverhaltnis, Kundigungsschutzklagen, Aufloesungsantrage sowie prozessuale Vergleichsmoeglichkeiten. Zugleich beleuchtet sie denkbare Loesungswege, wie sich die Rechtsfolgen des 613a BGB mittels der bestehenden zivilprozessualen Strukturen umsetzen lassen. Schwerpunkt hierbei ist die Entwicklung prozessualer Handlungsstrategien fur die Beteiligten, insbesondere im Falle von Unsicherheiten bei der Beurteilung von 613a BGB sowie angesichts der Dreieckskonstruktion von Rechtsbeziehungen zwischen Betriebsverausserer, -erwerber und Arbeitnehmer.