Att se hotet som en möjlighet

Bokens okonventionella vinkling pekar på de möjligheter som Sveriges kommuner har till följd av de kommande stora pensionsavgångarna.
Högre lön till dem som är kvar, är en lösning enligt författaren. Han menar att vi bör betrakta fyrtiotalisterna som en möjlighet och inte som ett hot. Generationen har stor köpkraft. Många har dessutom ork, nyfikenhet och livslust kvar. Generationsväxlingen innebär alltså en möjlighet att förnya många arbetslag och att skaffa sig en annan kompetens än den man har idag.

Gunnar Wetterberg tilldelades Kunskapspriset 2008 och har utsetts till hedersdoktor i Lund 2009. Han är historiker och diplomat. Han har varit direktör i Svenska Kommunförbundet och arbetar nu som samhällspolitisk chef i Sveriges Akademikers Centralorganisation (Saco). Han är en ofta anlitad föreläsare och hans nya bok bygger på samma tema som många av hans föreläsningar.



Så här beskriver Gunnar Wetterberg själv sin bok:

”Kurvan över 1900-talets födelsetal är en spännande utgångspunkt för att fundera om framtiden. Jag har skrivit en personlig betraktelse om den största generationsväxlingen på länge. Hur ska vi klara tillväxten, hur ska vi betala den gemensamma sektorn, vem ska göra jobbet, hur ska det gå med lönerna - och vad är det som kan ställa allt på huvudet?”