Das Buch bietet ansprechende und attraktive Methoden fur IT- und Softwareschulungen. Alle beschriebenen Methoden haben sich in der Praxis bewahrt. Der systematische Teil beschreibt die besonderen Lernbedingungen in IT- und Softwareschulungen. Weitere Schwerpunkte sind der Seminaraufbau, die Rolle des Trainers/der Trainerin als Moderator/in, gruppendynamische Prozesse, Sprachgebrauch und IT-Schulungen als Teil des Changemanagement-Prozesses. Der praktische Teil enthalt detaillierte Beschreibungen der einzelnen Methoden: Methodenset, z.B. Methoden zum Seminarauftakt und -abschluss, Feedbackmethoden, Visualisierungen, Warm ups, Wiederholungsubungen, Lernzirkel etc., und Checklisten. Anhand der Beschreibungen und Schaubilder koennen die Methoden sofort in die Praxis umgesetzt werden.