I många offentliga verksamheter finns det lokala samverkansavtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Det övergripande syftet är att skapa förutsättningar för en effektivare verksamhet och en ökad delaktighet för medarbetarna.

Läs mer
I den här boken ges en kortfattad genomgång av vad samverkan är, den formella grunden, arbetsplatsträff och medarbetarsamtal. Dessutom finns det frågor för egen reflektion och frågor att ställa till chefen för en gemensam diskussion om hur ni arbetar med samverkan på er arbetsplats.
Boken bygger på de villkor och förutsättningar som gäller inom kommunal, landstings- och statlig verksamhet. Den fungerar fristående eller som komplement till boken Samverkan i praktiken – handbok för samverkansgrupper inom offentlig sektor.

Om författarna
Georg Frick är arbetsrättsspecialist och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och HR-konsult. Han är verksam i konsultföretaget Long & Partners AB och har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lön och lönekriterier, bland annat Arbetsrätt: handbok för chefer och Lönesamtal: handbok för chefer om individuell lönesättning.