Die Professionalisierung der Organisationsberatung ruckt durch gesteigerte Kundenanspruche und zunehmenden Konkurrenzdruck in den Fokus der Beratungsunternehmen - und der Wissenschaft. Zu den organisationspadagogischen Impulsen liegt hier nun eine interdisziplinare und empirische Untersuchung vor. Die Autorin pladiert darin fur eine "Kultur der Anerkennung", mittels derer das Paradoxon zwischen padagogisch-bildungstheoretischem Anspruch und wirtschaftlichem Zwang ausbalanciert werden koennte.