Business-Coaching tragt als unterstutzendes Instrument im Strategischen Management zur Rentabilitat einer Organisation bei. Dazu muss das Instrument an die Unternehmens- bzw. Personalstrategie geknupft und in die Unternehmenskultur integriert werden. Die empirische Untersuchung zeigt den Status quo im Umgang mit Coaching auf und macht deutlich, dass noch erheblicher Bedarf fur eine professionelle Implementierung von Business-Coaching in Organisationen besteht. Aufgrund der theoretischen und praxisbezogenen Erkenntnisse gibt dieses Buch konkrete Handlungsempfehlungen fur eine professionelle Implementierung, die eine Einbettung des Business-Coachings in das Strategische Management eines Unternehmens ermoeglicht. Bei diesen Handlungsempfehlungen wurde die Unternehmensstrategie wie auch die Unternehmenskultur berucksichtigt, ebenso die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Hilfsmittel, die fur eine Implementierung genutzt werden sollten.