Durch unsere verbesserte Informationsverarbeitung und das Verschwinden der traditionellen Innovationshemmnisse wie Standort und organisatorische Grenzen wird sich das Aussehen von Organisationen im nächsten Jahrhundert grundlegend wandeln. Da die vorhandene Literatur sich an Funktionalität und traditionellen Organisationsformen orientiert, ist sie z. T. überholt. Dieses Buch befürwortet jedoch einen holistischen Ansatz unter Einbeziehung von Informationssystemen (IS). Die Autoren untersuchen anhand von Artikeln die bevorstehenden Reformen u. a. auf dem Gebiet alternative Organisationsformen und Arbeitsweisen, Nutzung und Verfügbarkeit von Information(-ssystemen), Innovationspotential der IT und Umstrukturierung des industriellen Sektors. Dieses Buch kommt genau zum richtigen Zeitpunkt und sprengt die Grenzen der funktionsorientierten, gut integrierten übermäßig deterministischen "Kochbuch" Literatur. Die Autoren demonstrieren die Vorteile eines multidisziplinären Ansatzes, der Lektionen und Konzepte aus verschiedenen Disziplinen miteinbezieht. (12/97)