Globalisierung, MobilitAt, FlexibilitAt a " der europAische Gesetzgeber hat auf die verAnderten Anforderungen reagiert und wurde auf zahlreichen Feldern des Arbeitsrechts tAtig. Insbesondere auf dem Gebiet der Beteiligung von Arbeitnehmern an unternehmerischen Entscheidungen hat es die meisten legislativen A"nderungen gegeben. Auch das Recht der ArbeitnehmerfreizA1/4gigkeit hat durch die Fortentwicklung des Aufenthaltsrechts neue Konturen bekommen. Vier neue Antidiskriminierungsrichtlinien mit weit reichendem Umsetzungsbedarf in den Arbeitsrechtsordnungen der Mitgliedstaaten wurden erlassen. Die in der ersten Auflage gewAhlte Grundkonzeption des Werkes, insbesondere die case-book-artige Darstellung der Rechtsprechung, wurde beibehalten. 76 neue Entscheidungen des EuropAischen Gerichtshofs, die seit dem Erscheinen der Vorauflage ergangen sind, wurden eingearbeitet.