Diese arbeitsokonomische Analyse beschaftigt sich auf empirischer Grundlage mit der Lohnfindung in Deutschland. Nach einer Diskussion der wichtigsten theoretischen Erklarungsansatze und der lohnpolitischen Empfehlungen des Sachverstandigenrates werden die institutionellen Rahmenbedingungen sowie die Praxis der kollektiven Lohnfindung dargestellt. Ein Schwerpunkt der Arbeit ist die statistisch-okonometrische Analyse der Haupteinflussfaktoren der Tariflohnentwicklung und der ubertariflichen Entlohnung. Gestutzt auf diese und andere empirische Befunde sowie auf ordnungspolitische Uberlegungen, werden verschiedene Reformvorschlage erortert, die unter anderem eine grossere Betriebsnahe und Flexibilitat der Lohnfindung zum Ziel haben."