In einer empirischen Feldforschung werden Hypothesen eines Modells uberpruft, das einerseits aus Ergebnissen der neueren Stress- und Bewaltigungsforschung, andererseits aus praktischen Erfahrungen entwickelt wird. Das Modell postuliert, dass andauernde berufliche Belastung Auswirkungen auf bestimmte Belastungsfolgen haben (psychosomatische Symptome, Krankheit, unspezifisches Gefuhl des Unwohlseins), dass aber bestimmte Grundeinstellungen besonders in sozialen Berufen den negativen Effekt mildern.
Die Hypothesen werden forschungsmethodisch mit einer Befragung von 110 Mitarbeitern aus dem Erziehungsdienst sechs verschiedener Einrichtungen und mit der statistischen Auswertung durch Varianz- und Pfadanalysen gepruft."