Aus- und Weiterbildung gewinnen im Rahmen zukunftsorientierter Personalentwicklungsstrategien zunehmend an Bedeutung. Insbesondere die Vermittlung fachubergreifender Qualifikationen stellt eine aktuelle Herausforderung fur die berufliche Bildung dar. Hierbei werden zum einen entsprechende Methoden und Konzepte fur die Ausbildungspraxis benotigt. Zum anderen ist eine padagogische Weiterbildung der AusbilderInnen erforderlich. In diesem Band wird die -vollstandige Handlungskompetenz- als eine zentrale Voraussetzung fur selbstandiges Handeln und Lernen herausgestellt und konkretisiert. Erste praktische Umsetzungen zeigen, dass mit der Lernaufgabenmethode und Handlungshierarchien die Vermittlung systematisch unterstutzt werden kann. Fur eine handlungsorientierte Weiterbildung der Ausbilder bietet sich das TPK-Seminarkonzept an."