Erfolg oder Misserfolg im Chinageschaft? Das hangt mageblich davon ab, ob es Unternehmen gelingt, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden und nachhaltig zu binden. Dieses Buch bietet dabei wertvolle Unterstutzung. Die umfassenden Erfahrungen der Autorin sind ebenso eingeflossen wie aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwartigen Veranderungen und Besonderheiten des chinesischen Arbeitsmarktes.
In leicht zuganglicher Form erfahrt der Leser, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und -fuhrung in China erfolgreich zu bewaltigen sind, um Wachstum zu sichern.