La erradicación de la discriminación entre mujeres y hombres presenta características de especial dificultad cuando se produce en el acceso al empleo. El análisis de los preceptos constitucionales referidos a la igualdad y no discriminación, la constatación de cuál es la situación de partida en la que se encuentran unas y otros, las distintas manifestaciones que puede presentar la conducta discriminatoria cuando afecta al ingreso en la empresa y las posibles soluciones desde la legalidad y en especial desde la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, son puntos centrales de este libro, cuyo objetivo no sólo es constatar la realidad de una situación discriminatoria, sino, sobre todo, proponer soluciones para una más efectiva tutela legal.