Autor zajmuje sie w ksiazce rola relacji miedzyludzkich w przedsiebiorstwie, w tym:
- organizowaniem pracy ludzi, aby wspoldzialajac ze soba, efektywnie wykorzystywali posiadana wiedze
- funkcjami pelnionymi przez ekspertow do zarzadzania zasobami ludzkimi, a zwlaszcza ich funkcja pomnazania wiedzy
- wskazywaniem, ze dzial ds. zasobow ludzkich musi dokladnie zajac sie zarzadzaniem wiedza od strony koncepcyjnej i technicznej
- rejestrowaniem niepisanych opowiesci i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczajow funkcjonujacych w przedsiebiorstwie.
Ksiazka jest przeznaczona dla studentow uczelni ekonomicznych, sluchaczy szkol zarzadzania, specjalistow w dziedzinie zarzadzania zasobami ludzkimi.