Arbetsgivaren har ett ansvar för den anställdes hälsa både ur ett förebyggande och efterhjälpande perspektiv. När en arbetstagare blir sjuk eller skadad ansvarar arbetsgivaren för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen av sin anställde. Arbetsgivaren ska utreda behovet av insatser och göra allt som är möjligt för att anställningen ska bestå.

Några frågor som boken ger svar på: Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen? Hur ser arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ut?

Hur kan arbetsgivarens rehabiliteringsprocess se ut? Ur ett arbetsrättsligt perspektiv? Vad får Försäkringskassans rehabiliteringskedja för effekter för arbetsgivaren? Hur kan man arbeta förebyggande och hälsofrämjande? Vad är det för ersättningsformer som gäller vid sjukdom?

Skriften handlar om arbetslivsinriktad rehabilitering men tar sitt avstamp i arbetsgivarens arbetsmiljöansvar som helhet. Förhoppningen är att den ska vara en vägledning i arbetet med arbetsanpassning och rehabilitering hos kommuner, landsting, regioner samt företag anslutna till arbetsgivarförbundet Pacta.