Boken fungerar som en handfast guide för alla som vill arbeta med jämställdhet. Poängen är att varje arbetsplats utifrån sina egna förutsättningar ska skapa sin egen process och sitt eget förändringsarbete. Därför kan boken användas såväl av företag med ambitiösa jämställdhetsplaner, som av företag som vill arbeta med jämställdhet i lite mindre skala. I boken redovisar vi - utifrån ett praktiskt arbete - också hur ett kravdokument för en jämställdhetsmärkning av arbetsplatser i en hållbar organisation skulle kunna se ut. Boken används även som kurslitteratur på högskolan.