Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Beskriver en praktisk modell för att leda ett stort antal medarbetare indelade i mindre enheter. Modellen syftar till att utveckla arbetsgrupper till ökad självständighet och minskat behov av styrning. Ur innehållet:Hierarkier och platta organisationer.Samverkanssystemen.Nya ledar- och medarbetarroller.Planera tillplattandet!En praktisk ledningsmodell.Användbara teorier och tips.