Seit 15 Jahren wandelt sich die Bundeswehr von einer traditionellen Institution zum Grossunternehmen. Dazu speckte sie Personal ab und gab Aufgaben an die (private) Wirtschaft. Ihre Rationalisierung stand als abbauender Umbau unter dem Vorzeichen der Konversion von Personen, Gebauden und Arealen fur mehr Frieden. Vom Militar angestossen, wurde sie von Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik zu Ende gefuhrt. Die Konversion zeigte sich als schwierige Vermarktung von Bundeswehruberhangen durch pragmatische Politik. Die Tarifpartner realisierten in ihren Auseinandersetzungen fur die Zeit der eher zieloffenen Bundeswehr-Reform eine "vergoldete Sozialvertraglichkeit" fur hoeheres Personal. Alle Reste des abbauenden Umbaus turmen sich als Schicksal auf den Rucken der Konversionsbetroffenen bzw. der Burger. An Reformen fur Frieden erinnert hier wenig.