Kakie rabotniki nuzhny segodnja - ispolnitelnye i legko upravljaemye ili svobodnye i initsiativnye? Chto segodnja vazhno dlja konkurentosposobnosti - porjadok ili innovatsii? Stremitelno izmenjajuschijsja mir «zastavljaet» organizatsii stremitelno izmenjatsja, a sdelat eto oni mogut, tolko esli k etomu gotov ikh osnovnoj «predprinimatelskij» potentsial. Motivatsija dostizhenija, orientatsija na innovatsii, lichnaja initsiativa, gotovnost prinjat na sebja otvetstvennost i predprinimatelskoe myshlenie - vot osnovnye kharakteristiki rabotnika, ot kotorogo zavisit uspekh vsej organizatsii. No kak razvivat eti svojstva? - vot osnovnoj vopros etoj knigi. Rabota avtorov, bezuslovno, bogata empiricheskim materialom i budet polezna kak praktikam, kotorye prjamo na sebe ispytyvajut vse svoeobrazie sovremennogo vedenija biznesa, tak i teoretikam, kotorye na osnove rezultatov issledovanij smogut sdelat pravilnye vyvody i razrabotat sootvetstvujuschie podkhody k organizatsijam.