Im Transformationsprozess von der Plan- zur Marktwirtschaft kommt Weiterbildungsmassnahmen ein besonderer Stellenwert zu. Fortbildung und Umschulung sind dabei jene Massnahmen, die nicht nur der Anpassung der Qualifikationen an die neuen Bedingungen dienen, sondern gleichzeitig wichtige arbeitsmarktpolitische Funktionen erfullen. Diese Arbeit diskutiert und systematisiert Ansatze zur Beschreibung von Qualifikationsdefiziten in den neuen Bundeslandern, beschreibt die Bedeutung von Fortbildung und Umschulung unter Transformationsbedingungen und entwickelt einen Modellansatz zur Wirksamkeitsermittlung. Gleichzeitig werden die Bildungstragerlandschaft und ausgewahlte Massnahmen im Freistaat Sachsen deskriptiv dargestellt."